Vérification des références des employés

Un ancien employeur peut être une source d’information utile sur une personne que vous souhaitez recruter. Certains peuvent refuser de communiquer des renseignements alors que d’autres seront heureux de partager leur opinion avec vous. N’oubliez pas qu’eux aussi sont occupés, envoyez-leur une demande d’information qu’ils peuvent traiter rapidement tout en vous donnant les renseignements dont vous avez besoin pour un recrutement éclairé.

Le fichier joint est un exemple de lettre personnalisable à votre gré, à adresser à un ancien employeur. Essayez non seulement de découvrir les responsabilités du candidat dans l’entreprise concernée, mais également s’il était apprécié. Des questions ouvertes sur des sujets tels que la confiance et l’aptitude à travailler en équipe donnent à l’ancien employeur la possibilité d’exprimer son opinion sur des aspects plus subjectifs des performances d’employé du candidat.

Le fichier est au format texte enrichi (RTF) compatible avec la plupart des programmes de traitement de texte utilisés dans l’environnement Windows.

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